協同福祉会（ＪＡオアシス吉永在宅複合ケアセンタ
ー 社会福祉法人の求人

２１世紀の超高齢社会に向け、各種の在宅福祉、施設福祉サービス を提供し、高齢者への生き甲斐と自立・自助を援助

２１世紀の超高齢社会に向け、各種の在宅福祉、施設福祉サービス を提供し、高齢者への生き甲斐と自立・自助を援助

『法人理念』個別性の尊重を基本に自助が芽生える環境の創造 　自助を礎に共助ある地域の創造 　共助ある基礎が生み出す共生文化の創造

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性 の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち づくりを進めています。

「のびのび遊んで、ゆっくり育つ」をモットーに。職員の和を第１ に、子供達の健やかな成長を見守りながら、誰でもが「ほっ」とく つろげる・・・そんな場所にしたいと願っております。

年休完全消化推奨、リフレッシュ休暇有、産休、育休制度完備で長 く働きやすい環境づくりにつとめています。

伏見区内に１７か所。高齢・障がい・児童の分野で包括的な支援を しています。誰もが住み慣れた街で、自分らしい暮らしを送るため に、地域に密着し必要とされる法人を目指しています。

同法人に保育園・居宅介護支援センター・地域包括支援センター・ 徳次郎デイサービスセンター等があり連携をとっている。 研修・資格取得・親睦会等充実に努めている。

◎【いしかわ魅力ある福祉職場】に認定されている法人です。 ◎全室個室の小規模単位（ユニットケア）で、入居者の介護や高齢 　者の生活機能の維持向上を目指しています。

１９８４年創立。木のぬくもり溢れる園舎です。職員の平均年齢３ ６歳（２０代～５０代までの年齢構成です。）年間行事は、前例に とらわれずに職員のアイデアや経験で盛り上げています。

『法人理念』個別性の尊重を基本に自助が芽生える環境の創造 　自助を礎に共助ある地域の創造 　共助ある基礎が生み出す共生文化の創造

年休完全消化推奨、リフレッシュ休暇有、子の看護休暇有、産休、 育休制度完備で長く働きやすい環境づくりに努めています。

年休完全消化推奨、リフレッシュ休暇有、子の看護休暇有、産休、 育休制度完備で長く働きやすい環境づくりに努めています。

『法人理念』個別性の尊重を基本に自助が芽生える環境の創造 　自助を礎に共助ある地域の創造 　共助ある基礎が生み出す共生文化の創造

『法人理念』個別性の尊重を基本に自助が芽生える環境の創造 　自助を礎に共助ある地域の創造 　共助ある基礎が生み出す共生文化の創造

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

子ども、高齢者、障がい児・者の方々にご利用頂ける９つの事業所 からなる大型複合施設『ふくしステーション千の穂』において家族 的な雰囲気の中、安心した生活が送れるようサポートしています。

小舎制・個室で、家庭的な雰囲気を大切にしています。 日中は活動場所に移動し、メリハリのある生活を意識しています。

小舎制・個室で、家庭的な雰囲気を大切にしています。 日中は活動場所に移動し、メリハリのある生活を意識しています。