厚生 株式会社の求人

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

岩手県に根ざした人材サービス会社です。出張面接を実施し、対象 となる職場では自宅付近から勤務先までの無料送迎に対応するなど 、求職者の方々が安心して働ける支援を行っております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

大自然に囲まれた富士町に創業し、はや７３年になります。人との 関わりを大切にし、地域の皆様が安全・安心して生活できる様に日 々努力しています。常に成長できる会社を目指しています。

大自然に囲まれた富士町に創業し、はや７３年になります。人との 関わりを大切にし、地域の皆様が安全・安心して生活できる様に日 々努力しています。常に成長できる会社を目指しています。

大自然に囲まれた富士町に創業し、はや７３年になります。人との 関わりを大切にし、地域の皆様が安全・安心して生活できる様に日 々努力しています。常に成長できる会社を目指しています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

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令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

ジャパネットグループの価値を最大化する戦略を考え、各事業会社 がそれぞれのミッションに集中できる環境を整えることがミッショ ンです。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

・離職率が低い　・健全な財務状況 ・認定ホワイトハッカー資格保有者が数名在籍中 ・Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

宮崎市長固有業務（清掃業務）の受託及び上水道業務の受託　 公共事業の為、不況に左右されにくい企業です。

ＳＭＣグループ１６社（総従業員９，７００名、総資本金４１億１ ７００万円）の中の一社で、その開発技術力は国際的にも卜ップレ ベルの評価を受けており、自社開発製品を世界に発信しています

医療ニーズ、介護ニーズを併せ持つ在宅医療を中心とし平成２２年 ５月開設した新しい会社です。　 【事業所パンフレットあり（６）】