和 社会福祉法人の求人

茨木市に７ヵ園、横浜市に１ヵ園、芦屋市に２ヵ園、合計１２ヵ園 の運営をしております。「人の心」と「人の和」を大切にすること を理念としております。

リハビリテーションの兵庫県下における中核施設で病院や各種福祉 施設の統合体である。

国道沿いで交通の便がよい。家庭的な雰囲気作りと安全な介護に努 めている。温泉を利用している。近隣に協力病院と協力歯科医院が あって安心。人権尊重を基本理念とした対応に努めている。

リハビリテーションの兵庫県下における中核施設で病院や各種福祉 施設の統合体である。

「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活の お手伝い。」を運営理念に、楽しく生きがいのある生活を支援して います。

社会福祉法人のじぎく福祉会は、特養・老健・ケアハウスなどの施 設を７ヶ所運営し、近年は訪問介護も４ヶ所開設いたしました。福 利厚生施設（波賀・淡路・日生）あり。職員旅行（年１回）あり。

株式会社今宮は平成１９年に創業しました。令和５年１２月に社会 福祉法人希望の風福祉会を設立し。ＩＭＡＭＩＹＡグループ企業全 体の従業員数は８０名です。

令和４年４月に１５０名の定員で開設予定の新しい保育園です。 「一人ひとりの子どもを大切に保育をする」ことを根底に、子ども たちが主体的にいきいきと行動できる子どもを育てます。

令和４年４月に１５０名の定員で開設予定の新しい保育園です。 「一人ひとりの子どもを大切に保育をする」ことを根底に、子ども たちが主体的にいきいきと行動できる子どもを育てます。

令和４年４月に１５０名の定員で開設予定の新しい保育園です。 「一人ひとりの子どもを大切に保育をする」ことを根底に、子ども たちが主体的にいきいきと行動できる子どもを育てます。

令和４年４月に１５０名の定員で開設予定の新しい保育園です。 「一人ひとりの子どもを大切に保育をする」ことを根底に、子ども たちが主体的にいきいきと行動できる子どもを育てます。

平成１０年４月新設　 　 週４０時間制

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。研修、福利厚生の充実等職員にとっても働きやすい職場づくりに 努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」