国土 株式会社の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

創業以来一貫して人材管理に重点を置き、若き経営層と意欲溢れる 社員が一丸となって業績を伸ばして来た。今後の更なる拡大が期待 できる会社である。

地元企業で大島本島の公共交通機関に携わる会社です。

阪神淡路大震災で５０戸、東日本大震災では１９６戸の仮設住宅を 手掛けた実績があります。設計から工場での生産・施工までを自社 での一貫体制で行っており、高品質で安定した建物をご提供します

社会に不可欠な社会資本の整備をはじめ、その保全や災害防止など のコンサルタント業務を通じ、国民生活の進展に寄与して行く事を 目的としています。埼玉県多様な働き方実践企業：ゴールド認定

ケミカルタンカー、油タンカー、貨物船などを年間２～３隻半建造 している

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

総合建設業にて静岡県東部において上位の完成工事高。 １００年連続黒字により経営状態も安定。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

北海道から沖縄まで全国にタクシー事業を展開する全国保有台数Ｎ ｏ１の第一グループです。幅広い関連事業もあり、全国に優良顧客 を多数持っていますので、安定収入を図れます。

官公庁からの受注が主であり、総合力を活かした専門技術者集団で す。２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基づく 子育てサポート企業）の認定を受けています。

建設技術業務を通じて社会に貢献し続けています。また、社員一人 ひとりが将来にわたって安心して働ける環境を整え、安定したキャ リアを築ける体制を提供しています

建設技術業務を通じて社会に貢献し続けています。また、社員一人 ひとりが将来にわたって安心して働ける環境を整え、安定したキャ リアを築ける体制を提供しています

本社は埼玉県川越市仲町３－１３ 関東、東日本に３５ヶ所の営業所有り