国立障害者リハビリテーションセンター 自立支援局函館視力障害
センターの求人

「ヘルス＆ライフの総合企業　モロオを創造する」という経営理念 のもと、地域に根差した北海道の医薬品卸として、医薬品の供給と 情報の提供を通じ道民の健康に貢献しています。

入居者様一人一人の尊厳を大切にし、日々の生活をサポートできる よう職員育成にも力を入れています。また、職員に働きやすい環境 を提供できるように仕事と家庭を両立応援宣言にて登録しています

医療保険、介護保険での訪問、難病や精神疾患の方への訪問、認知 症の方への訪問や事業所との連携、医師との連携を大切に考え２４ 時間３６５日体制での訪問看護を提供させていただきます。

半導体、液晶パネルをはじめとする業界でお客様の向上をサポート し続けています。

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

ご利用者様一人では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べ ることで出来なかったことが出来るようになる。どんな状態になっ ても可能な限り当たり前の生活を過ごしてもらうように支援します

一般・和服クリーニングを中心に、ホテル・旅館等のリネンサプラ イ、フィットネスクラブのカーブス事業、ダスキン事業、ミスター ドーナツショップの運営をグループ内で行っている。

地方公務

厚生労働大臣より、子育てサポート企業として認定を受ける等、仕 事と家庭の両立を支援するため、職員が働きやすい環境づくりに取 り組んでいます。

入居者様一人一人の尊厳を大切にし、日々の生活をサポートできる よう職員育成にも力を入れています。また、職員に働きやすい環境 を提供できるように仕事と家庭を両立応援宣言にて登録しています

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

一人でも多くの人に健康になっていただきたいという理念のもと、 飲むと健康になる商品や心のふれあいによる、他社にないサービス を提供することにより、お客さまに喜んでいただく会社です。

入居者様一人一人の尊厳を大切にし、日々の生活をサポートできる よう職員育成にも力を入れています。また、職員に働きやすい環境 を提供できるように仕事と家庭を両立応援宣言にて登録しています

半導体、液晶パネルをはじめとする業界でお客様の向上をサポート し続けています。

１．職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 ２．ＩＣＴ（介護ロボット）の導入・ＩｏＴ化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資

ご利用者様一人では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べ ることで出来なかったことが出来るようになる。どんな状態になっ ても可能な限り当たり前の生活を過ごしてもらうように支援します

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

ご家族のニーズに対応する保育園、児童発達支援センター、知的障 害児者が自宅から通って仕事や日中活動を行う通所施設、ご家族か ら離れて暮らし自活を目指す入所施設等を運営しています。

厚生労働大臣より、子育てサポート企業として認定を受ける等、仕 事と家庭の両立を支援するため、職員が働きやすい環境づくりに取 り組んでいます。