土木の求人

”企業は人とその和なり”で個性を尊重し、近代機械文明に挑戦す る企業です。 『「建災防会員」労働災害防止に取組んでいる企業です』

当社は働く方が長く働いていただけるよう働く環境の整備に力を入 れており、永年勤続表彰制度や人事評価制度を設けております。ま た有給休暇取得の促進にも力を入れております。

東北でもトップクラスの完工高を上げ、その割合も７０％以上が官 公庁からの受注といった安定した会社である。

当社は勤務時間が規則正しくほとんど残業は有りません。 また、休日出勤等も無く生活リズムが安定しています。 必要な資格も当社でバックアップして取得する事ができます。

ＪＲ鉄道業務を行っています。 （従業員平均年齢４０歳）

創業３８年を迎えました。人材育成のため、意欲のある方を積極的 にバックアップし、個人のキャリアアップを確実に向上していただ ける様、会社努力をしています。

カナツ技建工業（株）が５０％出資するグループ会社ですが、カナ ツ技建工業（株）の仕事だけに留まらず、陸上・海上工事を専門と する施工会社です。

明るい職場。元気一杯の職人さんです。

吉川ＫＹＧグループ３社ある中の１社です。 従業員数も１５００名を超え、非常に活気ある企業です。

平成１２年創業以来「顧客の信頼を勝ち取る」ため社長以下一丸と となって元請業者となるべく発展を期すとともに「個人の能力を尊 重した人材の育成」に努めております。

創業９２年、堅実経営を目的とし順調に業績を伸ばし、 将来性豊かな企業を目指して経営を行っている。

豊かな郷土を三意で拓く技術の中本土建という経営理念のもとに、 人材重視、全員参加型の企業風土を確立し、地域の末来に貢献でき る企業を目指し努力を重ねている。

「誠実・協調・研鑽」の社是のもと、建設工事を通じて地域社会に 貢献し、２０２０年に創業１００周年を迎えました。土木・建築・ 舗装工事を主体に、多岐にわたる工事を行っています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

道路等の社会基盤整備に独創的な技術力を発揮 信頼が厚い大阪の老舗企業／バランスの取れた顧客基盤／気軽に話 しやすい職場環境／成長を実感できる研修制度、など

官公庁発注の管更生工事、ＴＶカメラ調査を中心に下水道の維持管 理、土木工事全般を行っています。都市部下水道の老朽化、耐震工 事の需要の高まりにより、今後更に発展が見込める会社です。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

昭和４２年設立。サッシ業界において全国的に屈指の地位を保って ます。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。