在宅介護の求人

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

理念の実現に向けてスタッフ全員で、お客様への溢れんばかりの愛 情と思いやり、またプロ意識を持ってお客様本位のサービスを提供 し、地域と共に歩んで行く施設を目指しております。

理念の実現に向けてスタッフ全員で、お客様への溢れんばかりの愛 情と思いやり、またプロ意識を持ってお客様本位のサービスを提供 し、地域と共に歩んで行く施設を目指しております。

介護保険指定事業所（訪問介護・居宅介護支援・通所介護）として 在宅介護サービスを札幌市内、富山県内で行っている。

＊明るい雰囲気の職場です。

昭和６１年４月に開設された病院です。消化器外科を中心に、急性 期対応病院として最近の医療機器を整備し、より高いレベルの検査 や治療に努力しています。

昭和６１年４月に開設された病院です。消化器外科を中心に、急性 期対応病院として最近の医療機器を整備し、より高いレベルの検査 や治療に努力しています。

昭和６１年４月に開設された病院です。消化器外科を中心に、急性 期対応病院として最近の医療機器を整備し、より高いレベルの検査 や治療に努力しています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

介護保険法による施設指定を受け、介護老人福祉施設、通所介護、 居宅介護支援事業の設置・運営を行っています。また、松本市より 在宅介護支援センター事業を受託しています。

介護保険法による施設指定を受け、介護老人福祉施設、通所介護、 居宅介護支援事業の設置・運営を行っています。また、松本市より 在宅介護支援センター事業を受託しています。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

１９９３年４月開苑、老人福祉増進のため、常に相手の立場に立っ たお世話を心掛けています。 熊本県の「ブライト企業」に認定されました。