地域包括支援の求人

働きやすい環境づくりのため「働き方改革」を進めています。要介 護度の改善を目指す「自立支援介護」に取り組んでいます。

働きやすい環境づくりのため「働き方改革」を進めています。要介 護度の改善を目指す「自立支援介護」に取り組んでいます。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

楽しく安心して働ける環境作りがモットーです！ 自分の希望に合った働き方を叶えることができる職場です！

「ご利用者だけでなく、職員のことも大切にする法人」として、職 員待遇の充実やワークライフバランス、職員交流などにも力を注い でいます。

「ご利用者だけでなく、職員のことも大切にする法人」として、職 員待遇の充実やワークライフバランス、職員交流などにも力を注い でいます。

社会福祉協議会は、社会福祉事業その他社会福祉を目的とする事業 の健全な発達及び社会福祉に関する活動を通じて地域福祉の推進を 図ることを目的とする組織です。

ともに輝き　成長しつづけるまち　菊陽

当法人の前身である「札幌養老院」の創設以来１００年に渡り一貫 して高齢化の進展を真剣に見つめ、保健、医療、福祉を一体化し、 時代のニーズに応えた幅広い活動を続けております。

急性期から在宅まで、最前線の地域医療機関です。職場の雰囲気が 良く、教育・福利厚生の充実が評価されています。

当法人の前身である「札幌養老院」の創設以来１００年に渡り一貫 して高齢化の進展を真剣に見つめ、保健、医療、福祉を一体化し、 時代のニーズに応えた幅広い活動を続けております。

当法人の前身である「札幌養老院」の創設以来１００年に渡り一貫 して高齢化の進展を真剣に見つめ、保健、医療、福祉を一体化し、 時代のニーズに応えた幅広い活動を続けております。

岡崎市、みよし市、豊田市において、高齢者福祉を通じて社会貢献 している法人です。施設利用者の方及び職員の笑顔があふれる施設 です。

「一人ひとりの生活に最適な支援を提供」の理念の基、早期の在宅 復帰を支援するために精神科救急病棟、訪問看護・介護ステーショ ン、デイケア、就労継続支援事業所等を展開している。

「一人ひとりの生活に最適な支援を提供」の理念の基、早期の在宅 復帰を支援するために精神科救急病棟、訪問看護・介護ステーショ ン、デイケア、就労継続支援事業所等を展開している。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

高齢者の在宅生活の質の向上を目指して自分らしく生きるために、 保健・医療・福祉のネットワークのもとに能力に応じて自立支援に つながる介護保険における介護プランを作成する。

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに 対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆