埼玉障害者センター 特定非営利活動法人 障害者就労継続支援Ｂ
型の求人

「歩くにこだわる半日型リハビリセンター」であり、歩行訓練特化 型デイサービス。リハビリ専門職による「個別」のリハビリと整体 師による「歩行リハビリ」につながる介護整体を実施しています。

納期、品質、製品など金型業界から高い評価を受け、多数の上場会 社との取引により安定成長を続ける会社です。

１９６８年に東北・北海道で初めての産休明け保育所として開所。 ２０２４年に幼保連携型認定こども園に移行。市内中心部にあり、 利用希望者が多く、経営基盤は安定している。

１９６４年１１月より創業。 【ＩＳＯ　９００１】１９９９年取得

高齢者社会に対する福祉施設の整備拡充を目的に平成８年２月に法 人認可。地域に根ざした施設運営を目指しており、特に小学校、保 育園等との交流があり、開かれたアットホームな施設です。

包括型グループホーム、就労支援Ｂ型事業所

当園の特徴でもある温もりのある戸建て施設で、アットホームで家 庭的な環境の中、お子さん一人一人と向き合った保育を実践してい ます。職場のコミュニケーションも取れており働き易い環境です。

明治４４年創立以降、全国４０都道府県で医療・社会福祉事業を展 開する日本最大の社会福祉法人です。山形では、病院・施設を含め 約１０施設で、医療・介護・児童福祉サービスを行っています。

自分自身が楽しみながら仕事をすることで、「新しいサービスや面 白いアイデアが生み出せる」「人との繋がりを大切にしていきたい 」というのがスタッフ一同の想いです。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社は親睦会活動をはじめとする福利厚生が充実しています。 ワークライフバランスも積極支援（例）週３日間　ノー残業を設定 社員食堂完備（個人負担２５３円で提供）

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社は親睦会活動をはじめとする福利厚生が充実しています。 ワークライフバランスも積極支援（例）週３日間　ノー残業を設定 社員食堂完備（個人負担２５３円で提供）

「歩くにこだわる半日型リハビリセンター」であり、歩行訓練特化 型デイサービス。リハビリ専門職による「個別」のリハビリと整体 師による「歩行リハビリ」につながる介護整体を実施しています。

当社は親睦会活動をはじめとする福利厚生が充実しています。 ワークライフバランスも積極支援（例）週３日間　ノー残業を設定 社員食堂完備（個人負担２５３円で提供）

我社は、地道ながらも安定成長を続ける若いパワーあふれる会社で す。

昭和３８年に私立学校法人として知事の認可を受けた。現在、高校 ・中学校・幼稚園・保育園・専門学校・予備校を設置経営しており 、法人全体で約３８００名の生徒・園児を有している。

当社は親睦会活動をはじめとする福利厚生が充実しています。 ワークライフバランスも積極支援（例）週３日間　ノー残業を設定 社員食堂完備（個人負担２５３円で提供）

２０１５年２月に設立しました。キリスト教の精神に基づき、ひと りひとりの尊厳を重んじ、成人した障がいのある人々が家族から独 立し地域において自立した生活を送ることができるよう支援します

社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等と の協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営 や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。