大 株式会社の求人

信州の気候風土を活かした酒造りをしています。長野県内で契約栽 培した酒米を使い、手間ひまかけて造ったお酒は全国各地で飲まれ ています。

東海３県に２９店舗あり、価値ある商品をお値打ちに提供する事を モットーに地域のお客様から愛される店作りを目指しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

東海３県に２９店舗あり、価値ある商品をお値打ちに提供する事を モットーに地域のお客様から愛される店作りを目指しています。

会社創立以来『いい会社』＝『いい人生』をスローガンに、永続性 があり、社員の幸せを生み出し、お客様に選ばれ、社会に貢献でき る会社を目指し「ワンチーム」で業務に取り組んでいます。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

我が社の特長として小ロットでの早い対応で特注品対応して、北は 北海道、南は九州まで発送しており、全国規模で営業展開していま す。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

これまでの経験と技術を生かし、プリント基板の設計から実装まで 一括受注販売をする事でお客様に貢献し、良きアドバイザーを目指 しています

会社創立以来、業績を伸ばして安定している。　隔週休２日制で、 年末年始、お盆には５日間以上の休暇があり、福利厚生面も充実し ている。

入社してすぐは、わからないことも多いと思いますが、 当社は先輩や同僚に質問や相談がしやすい雰囲気の会社です。 ２０～３０代の方も活躍できる環境が整っています！

株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

入居者さまに楽しく生活していただくため、イベント、レクリエー ションなどに力を入れています。