就労継続支援事業所 有料老人ホーム他 社会医療法人如月会 若草病院 訪問看護ステーション
小規模多機能ホームの求人

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

高齢化社会の中で医療福祉のあり方を追求し、患者さんのサービス に徹して地域の人のお役にたてるような職場づくりを進めておりま す。

“そな～れ”とは響き合うこと。みんなの声が響き合い笑顔が増え ていきますように。「ありがとう」の気持ちを大切にしている会社 です。穏やかな気持ちで過ごせるケアを目指しています。

“そな～れ”とは響き合うこと。みんなの声が響き合い笑顔が増え ていきますように。「ありがとう」の気持ちを大切にしている会社 です。穏やかな気持ちで過ごせるケアを目指しています。

「父や母に使ってもらいたいサービスを提供する」という理念の元 に利用者様に対して尊敬の念を持って真心込めたサービスを行って います。

「父や母に使ってもらいたいサービスを提供する」という理念の元 に利用者様に対して尊敬の念を持って真心込めたサービスを行って います。

昭和６３年以来、順調に活動を拡大し、地域の皆様に愛される福祉 サービスを展開しています。また働きやすい職場づくりに努めてい ます。

高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが 貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、 一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。

地域に根ざした高齢者介護事業