就業規則の求人

静岡県中部地域の中小企業（従業員数：５～３０人）が主な関与先 なので、中小企業での勤務経験が生かせる職場です。

ワークライフバランスを重視しています。 定期的に面談時間を設け個々の働き方をサポートしておりますので 、能力に応じた昇給とスキルアップを支援できる環境です。

法人化後７年目の会社ですが、厳しい経済状況の中に於いて、着実 に関与先を増やしております。経営者の方々にとって本当の悩みが 相談できる存在となれるように日々の業務に取り組んでいます。

顧問先様に寄り添い業務を行うことをモットーとしています。人間 関係もストレスを感じることなく仕事に集中できる環境です。

サービス部門と製造部門をバランス良く配置することにより、不況 に強い体質であると共に、着実に前進する企業です。

人々の生活に欠かすことのできない電力の安定供給に向け、徹底し た安全菅理のもと、信頼性の高い原子燃科の供給に努めています。

人々の生活に欠かすことのできない電力の安定供給に向け、徹底し た安全菅理のもと、信頼性の高い原子燃科の供給に努めています。

人々の生活に欠かすことのできない電力の安定供給に向け、徹底し た安全菅理のもと、信頼性の高い原子燃科の供給に努めています。

昭和５５年開業、女性ばかりの職場です。手続き代行のみならず、 関与先への迅速な情報の収集と発信をモットーに、安心して働ける 職場づくりのお手伝いを心掛けています。

「社労士を目指して受験勉強をしながら実務経験を積みたい」「事 務員として長く手続き業務に携わりたい」など、従業員の目指すキ ャリアの方向性に合わせた働き方ができる環境を整えています。

地図に残る仕事を設計から製作・現場施工まで一貫して行っていま す。 品質向上で地域に貢献し、人と技術を大切に育てます。

平成２５年５月に佐賀市水ヶ江から嘉瀬町に移転しました。 佐賀県民の健康を守る最後の砦として、良質な医療の提供が出来る よう職員一同心がけていきます。

平成２５年５月に佐賀市水ヶ江から嘉瀬町に移転しました。 佐賀県民の健康を守る最後の砦として、良質な医療の提供が出来る よう職員一同心がけていきます。

ワークライフバランスを重視しています。 定期的に面談時間を設け個々の働き方をサポートしておりますので 、能力に応じた昇給とスキルアップを支援できる環境です。

労務協会は１９４９年創業、労務管理の先駆者です。約１５００事 業所と顧問契約しております。静岡県東部に６事務所を構え、社労 士も１０名在籍、安定した経営・雇用環境を維持しております。

「人が幸せになる職場づくりに貢献しよう」を理念に掲げ、社会保 険の手続き業務だけでなく、顧問先企業で働く社員の皆さんの働き やすさへの支援を通じて、顧問先企業の発展に貢献しています。