巡回の求人

安定度の高い優良取引先との緊密なパートナーシップを維持、不況 下でも業績は安定向上を続けており、東証スタンダードに上場して います。

医療の継続性を求めて急性期から慢性期に向けてよりよい地域医療 を展開している病院です。地域医療での専門性を生かしつつ在宅支 援にも力をそそいでいる。（在宅医療、在宅介護）

設立１２年目の会社です。親会社である名鉄協商株式会社は５０年 以上の駐車場運営実績があり豊富なノウハウを持っております。 当社はそれらを引き継ぎ更なるサービスの向上を目指します。

富山県内（新川支社、富山支社、高岡支社、射水オフィス、福野オ フィス）地域密着型。県内を５ヶ所でカバー。公共事業に頼らず独 自のルート顧客開拓で安定成長中。

交通規制・交通誘導警備・雑踏警備を行い「社会貢献」を旗印にお 客様の期待に応えられるよう日々邁進しております。

県下初の社会医療法人です。協会けんぽ和歌山支部の「健康づくり チャレンジ運動」の登録事業所です。当法人は職員の健康管理に配 慮した取り組みを積極的に行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安定度の高い優良取引先との緊密なパートナーシップを維持、不況 下でも業績は安定向上を続けており、東証スタンダードに上場して います。

当院は札幌中央区の住宅街にある精神科病院です。 患者様の早期の治癒をめざし、医師を中心としたチーム医療の中 で、家庭や地域での生活を支援していきます。

少数精鋭で、より良い人材を発掘し、安心して働けるようにサポー トする事をモットーにしています。女性の社員も活躍中です。

交通規制・交通誘導警備・雑踏警備を行い「社会貢献」を旗印にお 客様の期待に応えられるよう日々邁進しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

実地研修・オンデマンド研修等により、スタッフの能力向上に力を 入れています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。