愛の家グループホーム甲斐長塚（メディカル・ケア・サービス株式
会社の求人

株式時価総額において世界有数の生命保険会社マニュライフファイナンシャル社の一員です。　　２２５

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気とコミュニケーションを大切にしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けてＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

（株）長谷工コーポレーション等の石工事を請け負い多くの石工事実績が有ります。

主として産業用工作機械のフレームや架台等を製作しております。丁寧な仕事で高い評価を頂いております。

当社では幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢や世代に関係なく、皆が力を発揮できる職場環境を整備しています。研修制度も充実しており、安心して働ける場所を提供しています。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

男女年齢を問わず、幅広い層のスタッフが在籍しており、結果だけでなく、努力やプロセスも評価し、社員の希望や適性にも配慮しており、いきいき業務に取組める活気に満ちた働きやすい会社です。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気とコミュニケーションを大切にしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

建設現場になくてはならない仕事です。親切に作業しながら指導していくので、初めての方も安心して働いていけます。また、随時資格取得支援もしています。皆でスキルアップを目指しましよう。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

当社では幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢や世代に関係なく、皆が力を発揮できる職場環境を整備しています。研修制度も充実しており、安心して働ける場所を提供しています。