東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

地域福祉を推進する団体として、福祉サービス利用者等のサービス 利用の援助や地域での生活支援に向けた支援の他、介護・障がい分 野の在宅福祉サービスを提供している。

特別養護老人ホームの他に、在宅の要介護老人のための、ショート ステイ事業、居宅介護支援事業、デイサービス事業も実施しており 、今後、高齢化が進むなかで更に需要が高まる業種です。

当法人の職員は、１０代から７０代まで幅が広く、子育て中の者や 障害者や他の会社をリタイヤした者等を含め、様々な職員が互いに 支え合って働いています。

誰もが住み慣れたまちで、安心して生活することができる「福祉の まちづくり」の実現を目指した様々な活動を行う民間の団体。

昭和４５年に開設した老人ホームで、尊厳のある介護、親切な介護 を目指しています。当ホームのお風呂は天然温泉を使用していて、 お年寄りに大変喜ばれています。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

平成６年開設の施設です。令和６年度の休日は１２２日で完全週休 ２日制。夜勤従事者は週４０時間未満の労働時間。有給休暇も職員 の希望により取得できるよう調整しています。

昭和４５年に開設した老人ホームで、尊厳のある介護、親切な介護 を目指しています。当ホームのお風呂は天然温泉を使用していて、 お年寄りに大変喜ばれています。

クリニック（人工透析あり）が開設された福祉施設と保健施設が併 設され、介護と医療の両分野から一人ひとりに最適な介護サービス を提供するトータル・ケアリング・ステーションを目指しています

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

楽しく働く、元気に遊ぶ、豊かに暮らす、長く支える、ともに育つ の５つの基本方針を基に、その人がその人らしく地域で豊かに生活 できるよう支援することを目的として事業を行っています。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

平成１２年９月に社会福祉法人の認可を受け、平成１３年４月から 事業を開始しております。地域に密着した形で事業を展開し、地域 福祉に貢献したいと考えます。

「地域の中で共に生きる」を理念に私達が入居したい施設づくリを 目指します。日々、成長が感じられる人材育成を行います。

年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規 定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また 正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

「地域の中で共に生きる」を理念に私達が入居したい施設づくリを 目指します。日々、成長が感じられる人材育成を行います。

家庭的な福祉施設で、「優しさ」の理念のもと地域に密着し常に利 用者の立場に立った笑顔のあふれる明るい職場です。