株式会社
善工の求人

当社工場では安心・安全・健康をモットーに衛生的で万全な品質管 理のもと食品を製造しています。店舗では教育マニュアルや明瞭な 商品レシピをもとに経験の少ない方でも安心して働いて頂けます。

カジュアルウェアのＳＰＡ事業を広めています。　 障がい者の積極採用も行っております。　 　２１３ユ

当館は、清流長良川の畔で江戸時代から代々続く老舗旅館で、年間 を通じて全国からの観光客をお迎えしています。性別・年齢を問わ ず、やる気と実力を充分に発揮できる活力ある職場です。

昭和４０年の創業以来、測量・建設コンサルタント・補償コンサル タント分野において、高度な品質管理と高い技術力で、地域社会の 発展に貢献してきた。

長野市北部で、地域に密着した発展する会社です。　 やりがいのある職場で家庭的です。

「お手伝いします、素敵な暮らし」をスローガンに住関連商品全般 を仕入れ・販売する企業です。

木造建築物の研究開発を行い全国に技術、商品を販売／大学と 共同研究できる最新鋭の研究設備／Ｓ造やＲＣ造でしか造れなか った建物であっても、木造で建てる構法を開発可能としています

コロナ禍においてもＦＣ事業で業績を落とすことなく頑張っており ます。店長候補、幹部候補を募集します。接客が好きな方、アルバ イトのトレーニングに自信のある方大歓迎です。

創業１１４年。地域の安全を守り、住む人の豊かな暮らしを支える 総合建設会社です。気さくな社員が多く、福利厚生も整った働きや すい職場です。

各種塑性加工法の製品設計により、コストダウンと製品の軽量化を はかり、独自の分野の開発を行い多数の工業所有権を有しておりま す。

２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー ・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。

地鶏料理・魚料理を中心に、提供する飲食店です。創業以来、順調 に業績を伸ばし続けており今後も発展が期待できます。しっかりと 休日を取れる体制をとっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

「開拓者であれ」を企業使命とし、情熱・想像・ユーモアを以て多 彩な事業展開をしています。「人」から事業を発想し、「人中心」 の会社づくりに励んでいます。

１００年先まで喜ばれる会社へ、これがレッカスグルーヴの理念で す。そのために不可欠なものは社員の存在です。社員のスキルアッ プに必要な環境整備、設備投資、資格取得に投資は惜しみません。