株式会社 アップの求人

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

台湾の光学機器メーカー「亜洲光学」の子会社。付加価値の高い医 療・音響・映像・光学機器の研究開発を行い、系列の中国・ミャン マー工場で製造。

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ ています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間 勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください！

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

「開拓者であれ」を企業使命とし、情熱・想像・ユーモアを以て多 彩な事業展開をしています。「人」から事業を発想し、「人中心」 の会社づくりに励んでいます。

実力主義で学歴に関係なく評価します。 当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化 に貢献しています。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児 の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など 支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

世界シェア８割を超える装置や加工ツールを作っています。当社に は「従業員満足がなければ顧客満足は創造できない」という考えの もと従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさんあります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

「いつからでもコンティニュー」という理念のもと 社員一人ひとりの成長を支援する「教育制度」と、 挑戦を後押しする「人事制度」を強みとしています。

井戸掘削、地質調査、省エネ設備（井戸水クーラー）の設計・施工 まで多角的な事業を展開しており、その道のスペシャリストを目指 すことは勿論マルチスキル技術者へ成長することも可能です

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ ています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間 勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください！

全担当者が派遣営業歴１０年以上のため、地域企業との関係も良好 。スタッフとの繋がりを第一に、見学や初日立ち合いはもちろん毎 月派遣先を訪問し、何でも相談しやすい関係を作っております。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

注文住宅で培ったノウハウで「檜　ヒノキ」にこだわる高耐久住宅 。「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自 足」の提案。お客様の満足と安心を追求します。

焼きたてのおいしいパンを提供する会社です。 クリエイト・レストランツ・ホールディングスグループ企業。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。