株式会社 コンセプトの求人

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

未経験の方にも事前の研修で仕事の流れやノウハウはしっかりお伝 えするのでご安心下さい。シルバーフィットネス「レコードブック 」を検索頂ければ幸いです。

スタッフ一人一人がどうしたらもっと良くなるかを自ら考え、挑戦 できる環境づくりに努めています。 立場や年齢関係なく良い意見は積極的に採用していきます。

「企業を通じ社会に貢献せん」を企業理念とし昭和２２年創業以来 、大阪と九州でファッションと暮らしの総合卸売商社として事業展 開。西日本の小売店様中心に最大級の会員登録数を誇っています。

学校行事や家庭事情を柔軟に対応している企業です。 社員が働きやすい職場環境に整えています。 　０９６

日本のブロイラー業界を陰で支えるスペシャリストです。取引先は 大手商社系、農協系、独立系生産会社、量販店、外食関係と多岐に わたり、業績は近隣地区でもトップクラスの優良企業です。

学校行事や家庭事情を柔軟に対応している企業です。 社員が働きやすい職場環境に整えています。 　０９６

日本のブロイラー業界を陰で支えるスペシャリストです。取引先は 大手商社系、農協系、独立系生産会社、量販店、外食関係と多岐に わたり、業績は近隣地区でもトップクラスの優良企業です。

何よりスタッフ同士、みんなが仲が良いことと、基本のしっかりで きた技術や接客により自分に自信がつき、やりがいを感じると思い ます。営業時間も社員の働きやすさを考えています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

業歴５５年の企業ですが、この１０年で売上が大きく増進。 近年は、飲食店の運営、ＥＣ事業にも力を入れています。 令和７年に本社を移転しサービス・技術の向上を図っています。

障害をお持ちの小児から高齢者を対象とし、看護師・介護職員・リ ハビリスタッフ・保育士等、様々な専門職が揃っており、安心して 仕事が出来ます。地域貢献に本気で取り組む会社です。

ドイツのＳＴＩＨＬ　ＡＧグループの一員として中国およびフィリ ピンに生産拠点を持ち、燃料供給装置、ワイヤーハーネス、機械部 品などの開発・製造・販売をグローバルに展開しています。

キモノの源流－奈良を中心に展開する『京ろまんグループ』です。 新しい未来の呉服専門店を目指して「百花」が誕生しました。文化 性とファッション性を兼ね揃えた店舗がご好評を戴いております。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

自社運営の店舗展開を随時行いつつも店舗コンサルティング等にも 力を入れていきます。最終的には従業員の店舗フランチャイズもし くは独立の支援を積極的に行います。

半熟玉子の量産化に初めて成功した企業として業界内知名度は抜群 ！スーパー、飲食店、旅館、コンビニ、介護施設等、国内全都道府 県に出荷。海外にも輸出。卵殻は肥料で活用しＳＤＧ’Ｓに取組。

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リト リート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。ま た資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。