株式会社 スタッフの求人

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。 ※６月分より正社員の賃金支払いを「当月２５日」へ変更予定※

医療・福祉施設専門の給食会社で、お客さまが「安全で安心出来る 、いつも美味しい食事の提供」に日々努力しています。 新しい会社なので、中途採用者が多数活躍中です。

身も心もあったまる美肌の温泉あったまりランド深堀、時をわすれ ゆったり過ごす虹の館、大石田駅舎内で新幹線を眺め本格的そばを 堪能できるそば処ふうりゅうと観光案内所を運営しています。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

経営理念　仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。 仕事を通じて社会に貢献し、よりよい社会をつくり出す。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

練馬地域に密着した介護サービスの提供を主に行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

上下水道・ガス料金徴収業務を中心に官庁や自治体から業務委託を 受けている企業であり、水道事業のあらゆるシーンでのベストパー トナーを目指しております。

サービス業を多角経営で推進しており、身障者・高齢者を多数採用 している。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努 めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展 開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

クライアントと想いをひとつに。 イベントを成功させる縁の下の力持ちとして頼りにされております 。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営