株式会社 ステップの求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

システム設計からプログラム開発、導入支援、運用まで支援します 。ニアショア開発、労働者派遣、情報システムの運用を中心に事業 をしております。

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

「関わる人すべての幸せ」を第一とする創業精神のもとで、地域に 密着した店づくりと、”あなたの道であなたの街でお役に立ちます イエローハット”をキャッチフレーズに運営を行っています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

週休２日に加え有給休暇を全て取得してもらいます。正社員は月給 制なので固定給です。社員、パートも個人売上に応じて特別手当て も付与。Ｒ３正社員６連休の実績あり。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫し て手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用が あるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫し て手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用が あるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

昭和４１年創業以来一貫して集団給食業を４５年継続している。　 日本メディカル給食協会に加入し医療関連サービスマーク認定　 また産業栄養指導認定も取得している。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

技術力先行開発型企業。特許権等を３０００件超取得した取扱製品 は、社会性が高い道路，河川，鉄道，宅地等の公共工事に使用され る。カーボンニュートラル達成の目標は、２０３５年。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

少子化の影響はありますが景気にはあまり左右されない業種で、人 に喜ばれやりがいのある仕事です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

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