株式会社 ルートの求人

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を 持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

「お客様に最高の満足と感動を！」をモットーに、社員が一丸とな って働く会社です。確かな技術を強みとし、食品メーカーや工場、 半導体メーカーなど、多くのお客様のニーズに応えています。

当社の特徴は「働きやすさ」。残業も少なく、メリハリのある 働き方を推進。定時内で最善のパフォーマンスを発揮し、 プライベート時間も充実。休暇取得も推進しています。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を 持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営・働きやすい職場環境 づくり」です。資格取得支援制度など、安心してスキルアップがで きる環境づくりを重要としています

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を 持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

日立製作所の産業機械特約店として道内７ヶ所の営業所を持ってい る。

三和ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 明治３６年創業の日本初のスチールシャッターを製造した会社で長 い歴史の中で多くのシャッターを設置した信頼と実績があります。

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想を 持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営・働きやすい職場環境 づくり」です。資格取得支援制度など、安心してスキルアップがで きる環境づくりを重要としています

日立製作所の産業機械特約店として道内７ヶ所の営業所を持ってい る。

業界屈指の大型クリーニング業で有名ホテル、病院等を得意先とし 業績は順調に進展している。家庭的な職場づくりに心がけ、経営方 針は堅実をモットーとしている。

当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営・働きやすい職場環境 づくり」です。資格取得支援制度など、安心してスキルアップがで きる環境づくりを重要としています

日立製作所の産業機械特約店として道内７ヶ所の営業所を持ってい る。

当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営・働きやすい職場環境 づくり」です。資格取得支援制度など、安心してスキルアップがで きる環境づくりを重要としています

三和ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 明治３６年創業の日本初のスチールシャッターを製造した会社で長 い歴史の中で多くのシャッターを設置した信頼と実績があります。

ヨシケイは食の専門企業として商品とサービスをお届けすることで お客様の健康と「楽しい食卓明るい家庭」をモットーに日本の食文 化を伝承し、新しい食文化を創造してまいります。

子ども一人ひとりのペースを大切にしたアットホームな雰囲気の事 業所です。スタッフ同士の関係も良く、相談しやすい環境で楽しく 働けます。

社員５０名（平均年齢３６歳）週３日のスタッフ３９０名（８割以 上が６０代）。資格取得や勉強会でスキルＵＰを図っています。バ ーベキュー、社員旅行等レクレーションも実施しています。

道路舗装・補修材のトップメーカーの一社。　創業以来１０％以 上の配当を堅持している安定した企業であり、顧客に貢献すると共 に、株主と従業員を大切にする経営方針を貫いている。