株式会社 一の求人

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

創業１０９年の、とび・土工工事、建築・リニューアル工事の専門 工事業者です。 大手建設会社、商社の下請として実績があります。

神奈川、東京、埼玉を中心に、現場を請負っています。 社用車の支給あり。 各所保養所もあります。

先輩や上司に自分が分からないことや不安なことを聞きやすい環境 ・雰囲気です。メンバーと気兼ねなくコミュニケーションが取りや すく、仕事で支えあえるチームワークが自慢です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

建築・土木・設備・機械・プラント大手企業グループ各社から各種 施工管理業務～設計業務～事務処理業務等を受託。 創業以来、急成長を遂げる無借金・積極的経営企業。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

アウルグループの中核企業です。 ２０２０年１月に社名を八晃産業からカロスアウラに変更しました 。

先輩や上司に自分が分からないことや不安なことを聞きやすい環境 ・雰囲気です。メンバーと気兼ねなくコミュニケーションが取りや すく、仕事で支えあえるチームワークが自慢です。

アウルグループの中核企業です。 ２０２０年１月に社名を八晃産業からカロスアウラに変更しました 。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

当社は地元に限らず全国的に製作施工を請負っています。会社の雰 囲気はアットホームで親しみやすく馴染み易い職場環境を心掛けて います。努力・やる気がある方には、必ず答える経営方針です。

建築・土木・設備・機械・プラント大手企業グループ各社から各種 施工管理業務～設計業務～事務処理業務等を受託。 創業以来、急成長を遂げる無借金・積極的経営企業。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。完 全週休２日制をはじめ、有給休暇も設けています。現在量販店、出 版社メーカーに商品を販売しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

建築・土木・設備・機械・プラント大手企業グループ各社から各種 施工管理業務～設計業務～事務処理業務等を受託。 創業以来、急成長を遂げる無借金・積極的経営企業。

家族的な温かい会社です。やる気のある人を求めています。。