株式会社 一の求人

学校法人日本福祉大学出資の会社であり、学校関係の業務に携わり ます。

創業１５年とまだまだ若い会社ですが、時代の変化に合わせ柔軟に 対応していける革新的な会社を目指しています！

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

２０２５年に分社化した新しい会社です。 ４０代～５０代の方活躍中。

１５３年の伝統と信頼を持つ麻生グループです。全国各拠点それぞ れが地域に根付いた堅実な経営を行い、成長を続けています。モッ トーは「人を磨いて技術を磨く」充実した研修制度が整っています

平成６年の創業以来、順調に業績を伸ばしてきました。又、顧客数 も年々増えてきており、今後一層の発展が期待できる。 ※大阪府トラック協会会員

創業１５年とまだまだ若い会社ですが、時代の変化に合わせ柔軟に 対応していける革新的な会社を目指しています！

昭和３３年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待 できる会社です。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」をメインに総合的な ＩＴサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な 分野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

楽しくやりがいのある実力主義の会社です。 従業員の定着状態も良く個々の能力が発揮出来る会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

　当社は充実した研修や教育制度で社員の成長をサポートする取り 組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長 を実感したい方は楽しくやりがいを持って仕事ができる環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２０年３月開設。アマポーラは高齢者には切り離せない医療と の連携によリ、「安心と信頼」、人にやさしい介護を目指した介護 付有料老人ホームです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い、一 貫した生産管理体制の下、より品質の良いうなぎを全国のお客様へ お届けしています。国産うなぎ取り扱い最大手の総合商社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

官公庁の仕事に特化していますので、安心して働けます。