株式会社 一の求人

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴ ＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ～８Ｌ迄対応し、 スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

当社は昭和３５年創業の地元密着型の会社です。これまでお客様、 取引先の信用信頼はもとより、従業員の幸福実現も大切にしてきま した。今後もその方針は変わることなく、更に飛躍を目指します。

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴ ＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ～８Ｌ迄対応し、 スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

エレクトロニクス専門商社として、国内一流メーカー、研究機関等 に納入実績７０余年を有し、国際社会に貢献

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。

資産管理の部門では、経営・建築・不動産の３部門を熟知したコン サルティングを行い不動産価値を高めております。不動産建築のプ ロとして、迅速かつ細かなお手伝いを行っております。

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴ ＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ～８Ｌ迄対応し、 スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。 現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。 「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

創業６０年以上の企業です。建設業・鉄工業を軸にしており鉄工業 は大手企業中心に安定した取引を続けています。社員・職人の距離 感が近く中途入社も多く、すぐに打ち解けられる雰囲気があります

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

山崎製パン創業の地に設立され、お客様に満足と感動を与えられる 運営を目指しています。充実した福利厚生制度のもと、安定した環 境下で、やりがいのある明るい職場です。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

東証１部上場大東建託グループ企業です。 全国に介護、保育サービスを展開しております。さくらケア事業部 では在宅介護サービスに特化した事業を展開しております。

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。

エンタテイメントを通じて新たな発見と感動を持ってお客様が笑顔 で帰られる時こそ私たちスタッフが誇れる時間です。私たちはその 瞬間を大切にして日々の仕事に取り組んでいます。

西濃運輸をはじめとするセイノーホールディングスを母体とした会 社です。日本国内に独自の流通ルートを持ち、個人宛の小さな荷物 から法人の大きな荷物まで納品業務を行います。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

常温品、冷凍品、冷蔵品の食品、又は原料の荷扱いを主業務として おります。又、作業量変動の多い物流業界において、環境にマッチ した就業条件にすべく、変形労働時間を取り入れています。