株式会社 介助の求人

要支援、要介護状態の高齢者に対し、真心のこもった介護サービス を届ける会社です。

高齢者が住み慣れた地域社会で安心して暮らせるようにご支援する ことを経営理念としています。人材の育成にも重点をおき、地域に 密着し、貢献できる事業所を目指しています。

当社は、太田油脂（株）のグループ企業です。経営理念「人生を共 にデザインし、東洋ウェルフェアに関わるすべての人に圧倒的な感 動と新たな彩をお届けする」感動と感謝を大切にする会社です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

高齢者が住み慣れた地域社会で安心して暮らせるようにご支援する ことを経営理念としています。人材の育成にも重点をおき、地域に 密着し、貢献できる事業所を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は、太田油脂（株）のグループ企業です。経営理念「人生を共 にデザインし、東洋ウェルフェアに関わるすべての人に圧倒的な感 動と新たな彩をお届けする」感動と感謝を大切にする会社です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

各部門の連携により、皆様の笑顔と元気のお手伝いをさせていただ く事を目的としておリます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新しく明るい楽しい職場。小さな会社福祉の実現を目指し、利用者 様に対して、一人一人の意思を尊重したケアを行う笑顔の絶えない やりがいのある職場。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

保育士や看護師などの他職種が連携して、障害のある子どもたちの 療育に取り組んでいます。子どもたちが安全に楽しく過ごせる環境 を作りながらも、やりがいと楽しさを感じられるような職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。