株式会社 円の求人

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

実力主義で学歴に関係なく評価します。 当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化 に貢献しています。

当社の主な取引先は、親会社でもある八戸通運株式会社です。当社 は全日本トラック協会に加盟しており、安全性優良事業所の認定を 受け、安全輸送・安全作業に努め顧客に信頼される会社を目指す。

日新運輸工業は経営理念でもある「経営の創造と革新に努める」を 柱に、お客様の満足度向上を最大の目標として、社会貢献できる製 品及びサービスを提供すると共に、継続的な改善を図っていきます

現在、ナリコマフードでは、ご契約施設数増加に伴う食数の増加に 対応するため、大阪本社、広島、愛知、神奈川、福岡、神戸、全国 ６箇所のセントラルキッチンで日々の生産を行っています

多くの社員が未経験で入社し、現在では第一線で活躍しています。 家庭的で温かみのある雰囲気のもと、働きやすい職場づくりに努め ており、高い定着率は当社の誇りの一つです。

「正しい商売の実践」という理念に基づき、お客様に喜ばれる商品 を提供する事を心がけるとともに、社員登用試験を年２回実施する など働きがいのある職場づくりに努めています。

米盛建設グループである

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

国際人教育支援企業として「新しい自分を発見しよう」を合言葉に 子どもたちに「夢」と「英語」を教える事業展開で「真の国際人」 の成長を支援していきます。

配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造し、良質な商品をリ ーズナブルな価格で提供できるのが強み。ドラッグストアの全国展 開を視野に、グループ化も進めています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

２００６年８月に新しく立ち上げた企業で、ただいま急成長中です 。人を大切にする温かい派遣会社です。

平成２８年９月より「つる吉（飲食店）」の事業を承継。令和５年 ３月末日より店名を「大黒」に改称し、今後、新規出店等更なる事 業展開を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセ プトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の 垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

厚生労働省・大阪府等の登録許可事業所

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

実力主義で学歴に関係なく評価します。 当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化 に貢献しています。

日新運輸工業は経営理念でもある「経営の創造と革新に努める」を 柱に、お客様の満足度向上を最大の目標として、社会貢献できる製 品及びサービスを提供すると共に、継続的な改善を図っていきます