株式会社 加藤の求人

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は若手人材の育成に力を入れて取り組んでおります。仕事に関 わる資格試験等は会社が費用負担しスキルアップを支援します。借 り上げ社宅制度も導入し働きやすい環境作りに取り組んでいます。

当社は見習い期間３年を設けております。その後職人という位置づ けになります。当社は２０代から６０代までの従業員がおり、社長 のモットーはチームワークと日々の感謝で協調性のある会社です。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

創業以来順調に業績を伸ばして来たが、当社も不況の波を受けて受 注減ではあるが、今期は利益確保できている。

昭和５１年設立以来、道路工事を主として業績を伸ばし、近年では ソーラー発電事業にも取り組むなど、新しい分野への発展を目指し ています。

昭和５１年設立以来、道路工事を主として業績を伸ばし、近年では ソーラー発電事業にも取り組むなど、新しい分野への発展を目指し ています。

自動車に欠かせないシート部品が主となっています。他社との差別 化を図るために、冷間圧造に力を入れて、日々努力、研究していま す。主要取引先は、（株）アイシン、トヨタ紡織（株）等です。

自動車に欠かせないシート部品が主となっています。他社との差別 化を図るために、冷間圧造に力を入れて、日々努力、研究していま す。主要取引先は、（株）アイシン、トヨタ紡織（株）等です。

工場内冷暖房完備。主要取引先が三菱重工業・川崎重工業など超一 流企業で、航空機、宇宙機器部門に特化した機械加工の会社です。

当社は若い従業員たちで活気があり楽しく、安全には特に気を付け て仕事に取り組んでいます。

創業以来、地域に大いに寄与し、地元を中心とした上水道、下水道 設備、土木建築工事にその実績を評価されている働きやすい企業で す。社員の年齢は２０～５０代で若い人にも働きやすい職場です。

外部環境に対応できるよう社内システムの再構築を行うと共に、人 財教育に力を入れています。建設関係の資格、ビジネススキル全般 について外部セミナーで教育を受ける機会を与えています。

産業用のあらゆる分野で使われる製品に使用される部品を作り出す 為に、最新鋭の生産設備や検査測置を保有し、熟練オペレーターと 共に若いオペレーターが一体となって仕事に取り組んでいます

産業用のあらゆる分野で使われる製品に使用される部品を作り出す 為に、最新鋭の生産設備や検査測置を保有し、熟練オペレーターと 共に若いオペレーターが一体となって仕事に取り組んでいます

数学・物理用の教材製造会社として創業した９３年続く会社です。 現代表は４代目。主に自動車部品を製造していますが、他業界、少 量品や試作品など幅広く取り組み会社の成長に尽力しています。