株式会社 大成アフェクション デイサービスセンター（陽だまり
の里の求人

規定観念にとらわれず各自意見を出しあって会社を盛り上げている 機能訓練を中心とした通所介護事業所です。ちなみに、現在経営し ている接骨院が隣にあります。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

登別市で初の地域密着型特別養護老人ホームです。住慣れた地域で 心をつなぎ共に楽しく生きるもう一つの我が家を目指しています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

指定管理者制度による公共施設の経営管理・運営も行っております

住み慣れた街で自分らしく、のんびりと暮したいという想いの実現 のために様々な福祉サービスを行っております。関連企業と提携し 、充実した福利厚生となっております。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設 入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談 支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

指定管理者制度による公共施設の経営管理・運営も行っております

健康な方も障害者も共に生きていける地域活動を推進する。介護サ ービスの情報公開やホームページを活用する等して、処遇改善に関 する具体的な取り組み内容の見える化に取り組んでいる。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

孤独の解消と自己実現をミッションに障害を抱える方や再犯せず、 更正を目指す方の生きがいをもった生き直しを応援する専門機関。

働きやすい環境で、楽しい職場です。 上記グループでは職員の定着率も抜群です。 社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

孤独の解消と自己実現をミッションに障害を抱える方や再犯せず、 更正を目指す方の生きがいをもった生き直しを応援する専門機関。