株式会社 子育て支援の求人

明るく働きやすい職場で、従業員の定着状況も良好です。

スタッフと共に話し合い、働きやすい職場、 環境づくりをモットーに、新たな社会に対して チャレンジできる事業を展開してまいります。

当社では、一般企業内や病院内に保育施設を作り、職員の子供様を 対象に保育を行っています。ただ子供を預かるのではなく、教育や 躾けを重要視した保育を行っていきます。

［グループ５社計］正社員数：約３００名　 　＊資本総額：１億５４０５万円　＊年間売上高：１３０億超　 　＊「中村美術館」・多目的ホール「美音」所有　＊ＨＰあり

地域に根ざした保健事業および介護事業を目ざして取り組んでいく ことを目標としています。

地域に根ざした保健事業および介護事業を目ざして取り組んでいく ことを目標としています。

設計、製作から現地での工事、立ち上げ、メンテナンスまでトータ ル受注のできる技術力。即応性があリ、納期厳守、低コストの実践 。海外を含め様々なメーカーとの対応力を保持しています。

地域に根ざした保健事業および介護事業を目ざして取り組んでいく ことを目標としています。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。

各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。

保育所（認可保育園）・小規模保育事業 子育て支援事業 放課後健全育成事業

介護の会社ですが、自由な社風。従業員が優しいのが自慢です。希 望休や有休を使ってプライベートを充実させている職員が多いです 。

介護の会社ですが、自由な社風。従業員が優しいのが自慢です。希 望休や有休を使ってプライベートを充実させている職員が多いです 。

介護の会社ですが、自由な社風。従業員が優しいのが自慢です。希 望休や有休を使ってプライベートを充実させている職員が多いです 。

昭和３３年よりヤンマー農業機械販売店、昭和４８年より家具の販 売『インテリアタカギ』も併設。平成２５年より機能特化型デイサ ービス『未来』を開業いたしました。

医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を 提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で は、四国トップシェアを誇ります。

当社が独創的に開発した「モビロン・タフケーブル」は、我が国の 代表的ロボットメーカー各社から信頼され、今やロボット用ケーブ ルではトップクラスにあると確信しています。