株式会社 環境の求人

会社の基本理念は、「社員を育て、守ること」です。社員全員が「 この会社で働いていて幸せです。」と言ってもらえる会社を目指し ています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

一般住宅から共同住宅の設計・施工。およびアパマン管理、営業ま で不動産業全般で地域社会に貢献できるをモットーに目的意識をも った明るい活気ある会社です。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

若い人材でやる気がある人材が集まっており、お客様第一主義でお 客様に喜ばれて会社を継続・拡大する事を目標としております。若 くてもやる気がある方、是非面接をお願いいたします。

施設・病院・ホテル・店舗・住居の衛生管理・清掃、土産品店運営 等の事業をしています。様々なサービス業にチャレンジし、すべて のステークホルダーを大切にする企業風土を探求しています。

一般住宅から共同住宅の設計・施工。およびアパマン管理、営業ま で不動産業全般で地域社会に貢献できるをモットーに目的意識をも った明るい活気ある会社です。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

施設・病院・ホテル・店舗・住居の衛生管理・清掃、土産品店運営 等の事業をしています。様々なサービス業にチャレンジし、すべて のステークホルダーを大切にする企業風土を探求しています。

業績堅調。若い人から熟年の方まで、幅広いスタッフが働いていま す。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

クライアントは同ビル内にある金氏高麗人参グループ。継続して案 件依頼があるため、営業活動や転勤は一切なし。 入社後は独り立ちするまで教育担当のサポートがあるので安心。

平成１０年６月、三隅火力発電所１号機運転開始後、一般構内作業 を実施、令和４年１１月２号機運転開始に伴い、作業員の増員を図 っています。平成９年１月より週４０時間実施。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

一般住宅から共同住宅の設計・施工。およびアパマン管理、営業ま で不動産業全般で地域社会に貢献できるをモットーに目的意識をも った明るい活気ある会社です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。