株式会社 直の求人

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有 数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取 り組んでいます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有 数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取 り組んでいます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

昭和４８年身辺警護を専門とした警備会社として設立。国の機関や 有名ホテル、大使館・ＶＩＰ邸宅への実績多数。スタッフ一人ひと りに合った訓練・指導を行い、関東エリア業務拡大中の会社です。

家庭的な雰囲気で「楽しく働こう」がモットーです。現場は飲み会 もある楽しく打ち解けた雰囲気です。中高年の方も安心して働ける 職場。入社時の研修以外に定期的に本社にて研修を実施中。

発達障がいや発達に特性があるお子様を支援する放課後等デイサー ビス、高齢者向けデイサービス等を運営。働きやすい環境を整える 為、キャリアアップ支援等や多様な働き方を推進しています。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

土木の公共工事（道路、河川、上下水道、橋梁等）を通じて、より 豊かな社会環境づくりに取り組んでいます。アスファルトプラント を併設し現場と連携を取りながら品質の高い合材を出荷しています

医薬品販売・乳製品の宅配、在宅介護サービス等の事業を展開。創 業以来、地域の方々と共に歩んで参りました。新規事業として高齢 者の方々の生活を支援する「家庭生活応援事業」を立ち上げました

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

土木の公共工事（道路、河川、上下水道、橋梁等）を通じて、より 豊かな社会環境づくりに取り組んでいます。アスファルトプラント を併設し現場と連携を取りながら品質の高い合材を出荷しています

発達障がいや発達に特性があるお子様を支援する放課後等デイサー ビス、高齢者向けデイサービス等を運営。働きやすい環境を整える 為、キャリアアップ支援等や多様な働き方を推進しています。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有 数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取 り組んでいます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。