株式会社 第一の求人

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

当社は昭和６３年創業で、大手輸送業界に業績を伸ばしている

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

「真に価値ある製品と真に価値あるサービスの提供」を経営方針と して全国でパン和洋菓子を製造している国内最大手の製パン会社で す。福利厚生も充実しており明るく活気のある会社です。

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

当社は、実輸送はもちろんの事、教育制度にも力を入れています。 ３０以上の研修を通じ技能はもとより将来の中堅社員としての豊か な人格を身につけます。社員の個性を尊重し才能を磨き上げます。

通称三本川のマークである（三愛のマーク）が示す様に、お得意様 、仕入先様・弊社及び社員が共に幸せになる事を社是としており、 より社会貢献度の高い会社を目指しております。

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

三井化学株式会社　専属の協力会社で、安定した企業です

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。