株式会社 総合人材サービスの求人

人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客 企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進し ております。

会社名の由来でもある「必要性」。お客様に対し、良いサービスと お役立ちを提供する事で、初めて「必要」と感じて頂けるものだと 考えております。関東では現在５拠点で活動しております。

長期雇用の安定した求人を多くご案内しております。 専属の担当スタッフが、入社後も日々のお仕事をアシストします。 「札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業」認証企業です。

人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客 企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進し ております。

当社は、全国９５か所に事業所を持ち、多くの大手企業と取引を持 つ総合人材サービス業であり、経済産業のパートナーとして活躍し ております。

当社は、全国９５か所に事業所を持ち、多くの大手企業と取引を持 つ総合人材サービス業であり、経済産業のパートナーとして活躍し ております。

当社は、全国９５か所に事業所を持ち、多くの大手企業と取引を持 つ総合人材サービス業であり、経済産業のパートナーとして活躍し ております。

社員一人ひとりを大切にしております。「大切にする」ということ は「粗末にしない」ということです。

当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気の グループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として 、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております。

派遣先から依頼を受け、スタッフの条件に合う職場をご提案します 。製造業、事務、オペレーターなど多種多様なニーズにお応えでき るよう常に新しい出会いを大切にしています。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

昭和４４年創業の信用と実績。長期に渡って勤務頂いている人材が 多数在籍。取引先はもちろん、勤務頂いている方にもご満足いただ けるように努めております。客先からのオーダーも増加中です。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。