株式会社 西の求人

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

２０２１年８月現在で杉並区・中野区で計６店舗経営中

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

会社創立以来一貫した理念のもとに医療、福祉、学校等の分野での 食事サービスの提供をし、特に医療、福祉分野ではパイオニア企業 として医療給食の礎を築いてまいりました。

お客様に安全・快適なカーライフを提供する。全従業員の物心両面 の幸福を実現する。ただの車屋さんではなく、お客様が生涯来店し ていただけるようなお店作りを目指しています。

お客様に安全・快適なカーライフを提供する。全従業員の物心両面 の幸福を実現する。ただの車屋さんではなく、お客様が生涯来店し ていただけるようなお店作りを目指しています。

明治の乳製品をご家庭にお届けし、ご家庭の健康に役立つ会社です 。

お客様に安全・快適なカーライフを提供する。全従業員の物心両面 の幸福を実現する。ただの車屋さんではなく、お客様が生涯来店し ていただけるようなお店作りを目指しています。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

事業内容は、警備保障を中心に、様々な人材サービスを提供してい ます。しっかりとした育成プログラムにより、初めての方でも安心 して働いていただけます。資格取得によるキャリアアップ応援。

昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。在宅介護サー ビスで国内最大手。

Ｔ＆ＤＨ（東証一部上場）の中核会社。日本企業の９９％を占める 中小企業経営者保険のシェア第１位。３０代・４０代の女性が多く 活躍している職場です。【大同生命は次世代育成支援認定済み】

６０年以上にわたり「エネルギーと自動車の総合商社」として北陸 を中心に事業を展開しているＡＯＩグループ。輸入車４ブランド１ ０店舗、中古車のカーセブンとＥＳＴＡＶＩＡを５店舗展開中。

県内ビル管理業界の先駆者でありノウハウを活かし指定管理業務・ 給食業務に営業拡大中です。ＩＣＴ関連業務も営業強化しています 。

昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。在宅介護サー ビスで国内最大手。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

ＪＲ九州のすべての鉄道車両、九州各地の駅舎や商業施設、ホテル 清掃・設備管理等を通して、九州に暮らす皆さまの日常をサポート する「総合サービス会社」です。