株式会社 Ａｉの求人

制御系ソフトウエア開発に特化。株式会社ＫＹＯＳＯのグループ会 社として安定した経営基盤の下、ソフトウエア開発者として確実に スキルアップ頂けます。明るく元気で前向きにがモットーです。

平均年齢３３．６歳

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

「人のために人が創る」を基本理念にＩｏＴを通じて社会貢献 社員が会社運営に参加できる風通しの良い職場環境（委員会） 教育制度、福利厚生も充実。従業員満足度にも力を入れています。

当社はベテラン社員が多く活躍しており、豊富な経験と知識を持つ スタッフが多数在籍しています。わからないことがあれば質問や相 談がしやすい環境が整っており、スキルアップできる職場です。

民生・医療・環境分野に関わる技術集団の企業。技術サービスと人 に役立つ優しい製品の開発に挑戦していくこと。将来的には、自社 開発製品を通し人の未来に貢献する。弊社の企業テーマです。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

弊社は［戦後の日本の復興は電気から］の願いを込めて昭和２２年 １月に電設資材の卸売業として創業しました。時代の変化を先取り できる活力ある企業づくりをめざし、努力を重ねています。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

「地方の未来をおもしろくする」を掲げ、ＷｅｂマーケやＡＩを活 用し地方企業の売上・採用領域を支援しています。 　２６３

「全職員リハビリテーション」を理念に介護事業を行っております

「地方の未来をおもしろくする」を掲げ、ＷｅｂマーケやＡＩを活 用し地方企業の売上・採用領域を支援しています。 　２６３

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

社名には行動する「ＡＣＴ」演じる「ＡＣＴ」の２つの意味が込め られています。常に一歩先を行く「行動力」とプロとして仕事を「 演じる」事ができる能力を兼ね備えた技術者を育成しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

「地方の未来をおもしろくする」を掲げ、ＷｅｂマーケやＡＩを活 用し地方企業の売上・採用領域を支援しています。 　２６３