株式会社 Ｎｅｘｔの求人

超高年齢化、少子化、女性の社会進出を阻む問題等、多くの問題・ 課題を抱える皆様に様々なサービスを提供し、少しでもお役に立ち たいと考えています。

社員が主役。社員の年齢が若く元気な会社、社員がいつまでも輝き 活躍できる職場。 今後、子育てや独自の福利厚生の充実に努力します。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

プロとして仕事に誇りを持ち、インフラを支える技術職として、誇 りを持って働ける職場であり続けたいと努力しています。

プロとして仕事に誇りを持ち、インフラを支える技術職として、誇 りを持って働ける職場であり続けたいと努力しています。

作業はＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社（東証スタンダード上場） と共同で行ないます多分野にわたり、幅広い技術の修得・向上 をバックアップします。

太陽経営（明るい経営）を信条とし、地域密着型の賃貸・売買・ 資産活用コンサルティングを展開しています。 若い社員が多く、店内は明るく活気があります。

ＭＳＤグループの一員として「本物を警備を目指す」をスローガン に安全・安心のサービスを提供するため若い方からベテランの方ま で笑顔あふれる職場で頑張っていきます。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

アットホームな会社です。 ハンディのある方も楽しく一緒にお仕事しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

東証スタンダード　ファーマライズホールディングスの子会社。 在宅医療・セルフメデュケーションに力を入れて、 地域住民に寄り添う、地域密着型の薬局づくりに注力しています。

年間休日１２５日以上・有給休暇取得率１００％と、働きやすい環 境づくりに力を入れています。２０～３０代が活躍しており、若手 がのびのび活躍できる働きやすい職場です。

年間休日１２５日以上・有給休暇取得率１００％と、働きやすい環 境づくりに力を入れています。２０～３０代が活躍しており、若手 がのびのび活躍できる働きやすい職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

（株）東海理化電機製作所の１００％出資子会社。週休２日制を取 り入れた働きがいのある労働条件、安全、清潔で魅力ある職場です 。

（株）東海理化電機製作所の１００％出資子会社。週休２日制を取 り入れた働きがいのある労働条件、安全、清潔で魅力ある職場です 。