株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

勤務時間、日数応相談、残業無し、初心者・ブランクのある方も丁 寧に指導します。

お客様の「想い」が込められた手紙、はがき、ゆうパックなどを日 本全国どこにでも誰にでもお届けするというユニバーサルサービス を提供しています。

土日祝日休みが基本で、残業は月平均１０時間。少人数で相談しや すく、資格取得や技術の習得を応援します。仕事と家庭を大切にし ながら、技術者として成長できる会社です。

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様 、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目 指します。

勤務地は宜野湾市内のみ。 勤務体制、研修内容、休暇取得に自信あり。 質の高い業務と質の高いプライベートを推進！

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

働きやすい職場環境作りを目指し、完全週休二日制の導入、各種技 術資格免許取得の支援、育児休業休暇の取得促進等をしています。 しまねいきいき雇用賞（２０２２年度）受賞企業

冷暖房設備工事業者とし昭和５４年に創業し、永年の実績がありま す。市内住宅建築業者を得意先とし、水道・電気工事も含めた総合 設備工事業者です。社員が働きやすい労働環境作りを目指してます

創業以来贈答品の販売を中心に営業してきたが、平成１２年から介 護事業部を新設し安定成長を遂げている。販売営業はチームワーク の良い明るい職場。デーサービスは小規模でアットホームな職場

業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

すべての世代が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しており、 子供からお年寄りまでの課題に寄り添ったおもいやりの福祉サービ スを提供しています。

介護と医療が院内で連携してトータルにケアする医療を目指してい ます。「健康で楽しい暮らしのお手伝い」が我々の喜びです。

５０年以上、神戸六甲アイランド地域密着で教育を支える学校法人 。企業理念「夢、プライド、豊かさ」「あなたがいて、わたしがい る」

子供が大好きな職員ばかりで、楽しい職場でありながらも、勉強熱 心で向上心があります。平成３０年秋に新規事業所を追加オープン しました。

内科、外科、脳外科等２６科目の病院で急性期から慢性期まで対応 している。また、老人保健施設、通リハ、在宅介護支援センター、 訪問看護ステーション、介護医療院等も運営している。