株式会社 ＳＰＥＣＩＡＬ ＫＩＤＳ ＳＵＰＰＯＲＴ にこまる
サポートの求人

『生きるよろこびをすべての人に』を念頭に置き、施設を利用して くださる方、働いている方が喜びを感じられるような職場を志して います。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

私たちの会社では、「モノ作りの精神とおもてなしの心」を重要と 考えております。自分が作った商品が、お客様より「この前のお肉 美味しかったよ」という声を頂いた時が、何よりの喜びです。

・消防設備の保守点検管理で火災予防に貢献します。 ・社員が安心して働ける安全な職場です。 ・資格の取得を支援いたします。

・主に北播磨エリアを中心に、公共工事を主として手掛ける総合建 設業です。・道路、河川、治山堰堤工事を行っており、近年では農 林水産大臣賞や、兵庫さわやかな県土づくり賞を受賞しています。

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦でき る社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッシ ョンに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

介護利用者のクオリティ・オブ・ライフを最優先にした新たな訪問 介護サービスにあたり、優秀な人材も確保したい。 障がい者就労に携われる優秀な人材も確保したい。

“人を通じて、喜びを作り、幸せを作る” 人として大切なこころと専門的な知識を生かして地域社会の未来・ 発展に向けて挑戦します。

創業以来、３０年に渡り、安心安全を目標に、信頼される企業とし て、社会に安心安全を提供し続けています。在籍年数が５年以上の 方が６割を占め安定して勤務しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２８年１０月「猿投の楽園」、令和元年５月「益富の楽園」、 令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設にて チームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。