株式会社 Ｗの求人

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの使命である。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

病院やクリニックの医療事務業務を受託して医療機関の経営を支えてきました。また優秀な人材を新たに生み育むという発想を持ちながら医療機関と共に人材育成の取組を進めています。

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園など福利厚生が充実／平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／平均残業月９時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％

主要顧客は大学と病院で、業界トップクラスのシェアを誇っています。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方、中高年（シニア・エルダー）の方、主婦（夫）の方もご安心ください。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

創業３０年以上となる保育業界のリーディングカンパニーとして、長年の子育て支援のノウハウを生かし、ポピンズエディケアの指導法として「ポピンズアプローチ」を開発しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

杉本グループ８社の中核として、堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンでお客様第一の企業なので社員は自信を持って明るく活躍してます。

子育て中の方や他のお仕事をされている方も自分の空いている時間に短時間で働くことができます。もちろん長時間勤務も大歓迎です。社員はとても仲が良く何でも相談できる楽しい職場です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

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