森林組合の求人

林業技術者の育成に務めており、各種資格教育を受講するなど、職 員のスキルアップを行っています。地域に根ざした事業活動を経営 の柱として活動しています。

木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物 のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい ただいております。

木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物 のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい ただいております。

森林（もり）の恵みに感謝し、豊かな森林を未来に引き継ぎます。 完全週休２日制で、年間休日は１２５日です。 計画的にスケジュールを立てて、有意義にオフも満喫しましょう。

協同組合であり、木材販売、山林の主・間伐等山と緑を育てる職場 です。

協同組合であり、木材販売、山林の主・間伐等山と緑を育てる職場 です。

協同組合であり、木材販売、山林の主・間伐等山と緑を育てる職場 です。

平成１４年に組合合併、栗原市全域を管轄区域とし令和６年度は総 事業取扱高１０．４億円を上げ、又子会社（株）栗駒高原開発セン ターでも事業取扱高１．８億円を上げ県内外に事業を展開してる。

高知市域の森林整備（間伐・林産・作業道開設の他、市街地での特 殊伐採などを行っています。

組合員の森林を守り、財産の付加価値を高めています。 平均年齢３７歳の職場です。 厳しい自然の中での仕事ですが、やりがいのある仕事です。

山林の荒廃を防ぎ、組合員の後ろ盾となれるよう林業の機械化を進 めると同時に広く認知されるように「見える化」を進めています。 ＵＩＪターン就業実績有り。

山林の荒廃を防ぎ、組合員の後ろ盾となれるよう林業の機械化を進 めると同時に広く認知されるように「見える化」を進めています。 ＵＩＪターン就業実績有り。

森林資源の循環利用に関わる企業として、地域林業の発展に貢献し ています。個々の力を生かし成長できる職場です。長期的に技術を 身につけたい方を歓迎します。

平成１２年１２月に４組合が合併し広域森林組合として新たに発足 した。幅広い事業内容により各地域の特性を生かした事業展開を実 現している。

昭和５７年に諏訪管内５森林組合が合併し、５９年には管内の森林 組合が一つとなった。地域の林業の担い手の育成、指導等林業全搬 にわたって実施しており、特に森林整備に重点をおいている。

森林組合は、町内の組合員が法律に基づいて設立した地元企業です 。職員は、２０代から６０代まで幅広く、みんな足腰が元気で笑顔 と若さがあふれています。

東証スタンダード上場の株式会社エフオン１００％出資の会社です 。日本有数の木質チップを利用したバイオマス発電の運営管理を行 っています。

平成２４年４月南牟婁郡、熊野市を管轄とする２組合合併により、 地区内森林関係事業の拡大を図る。

「山と人を未来につなぐ」を道標に山づくり人づくりに邁進してい ます。

当組合は、三津橋産業グループで林業部門を担当しています。グル ープは木材関連において、育てることから加工・製品化するまでの 業務を担っており幅広く事業を展開しています。