無資格の求人

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

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平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

顧客第一主義を基本理念として業務を展開。フードサービスを中心 に衛生管理、メニュー献立の開発人材育成等に努力している。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

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物心両面で豊かになり夢の持てる職場を目指しております。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

住み慣れた地域で生き生きと充実した生活を過ごすことができるよ うに、相談や交流の場を提供しています。地域の拠点として活動を しています。

事業目的「生き甲斐の創造」のもと地域に密着したサービスを行っ ています。「福祉とは感じること」共に泣いて喜べる感性を持つス タッフが揃ってます。研修多数あリ質の高いサービスを目指します

事業目的「生き甲斐の創造」のもと地域に密着したサービスを行っ ています。「福祉とは感じること」共に泣いて喜べる感性を持つス タッフが揃ってます。研修多数あリ質の高いサービスを目指します

日本初の精神科専門の在宅医療機関。平成１９年７月に精神科単科 の新病院を開設。在宅から急性期まで包括的医療、福祉を提供して います。

小さな事業所なので年齢・経験を問わず意見交換を行っています。 また従業員の意見から待遇改善を実施。 資格取得等のチャレンジを支援しています。

「周産期・小児医療」「成人・老年期医療」「終末期医療」が柱で す。地域の皆様の入院・外来診療だけでなく、介護と福祉のネット ワークがあります。人間ドック・健診の健康管理クリニック有り。