無資格の求人

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

宮崎県社会福祉協議会は利用者の自立支援を基本に安心で適切な福 祉サービスの提供と効率的な経営を行い、県民福祉の向上に貢献し ます。

地域の方々の健康な暮らしが実現できる様、医療と介護の連携を密 にし、地域住民との交流を行い開かれた施設運営を行います。

５万人以上の組合員さんとともに、地域に密着した介護・福祉・医 療事業を展開し、連携を進めている。

療養病床３０１床、病院外来（内科・整形外科・神経内科・放射線 科・リハビリテーション科）病院付属クリニック（内科・糖尿病内 科・内分泌内科・小児科）　老健施設　全室個室　定員１０名

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

療養病床３０１床、病院外来（内科・整形外科・神経内科・放射線 科・リハビリテーション科）病院付属クリニック（内科・糖尿病内 科・内分泌内科・小児科）　老健施設　全室個室　定員１０名

大手機械器具商社を販路に安定した販売実績があります。 尚、弊社はダイキン工業（株）油機事業部の油圧装置認定工場にも なっています。

重症心身障害児施設運営

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

スタッフみずから、やりがい・成長と向き合い、気づき、行動でき るよう上司や同僚とコミュニケーションを取りやすい関係性づくり を大切にしています。

昭和５３年開設の医療法人で４１３床の施設で、高齢者医療やリハ ビリテーションに取り組んでいます。安全安心な医療と介護を理念 に研修会や各種委員会活動を行い市内医療機関と連携しています。

子どもや高齢者の事業を通じておうち生活を支援し、地域のコミュ ニティ形成に貢献します

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

５万人以上の組合員さんとともに、地域に密着した介護・福祉・医 療事業を展開し、連携を進めている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。