無資格の求人

○創業以来、順調に病床も増加、現在、２８６床の認可病床数／６ 　病棟。順天堂大学医学部・教育関連病院でもある。 　都営新宿線：大島駅Ａ２出口より徒歩１分と便利である。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域社会との絆・繋がりを大切にし、ご利用者様の笑顔で生きがい のある暮らしを支えられるよう、誠心誠意、心を尽くしたサービス を提供します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１０年４月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等１５０名が働 いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

個人の気持ちになり、寄り添う介護を心がけています。 職員同士も仲がよく、アットホームな感じの事業所となっておりま す。

地域に密着した介護のフルメニュー化を目指し、ケアプランセンタ ー等新規事業にも意欲的に取り組んでいます。また、医療の充実連 携にも力を注いでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

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人と人とのぬくもりと絆を大切に、家族的環境で安心できる施設で あることを目指します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

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景気に左右されにくい業種で安定性があります。資格が必要とされ ますので資格取得には会社でバックアップをしており、スキルを高 められます。