相談員の求人

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

基本理念「安全・信頼・継続」弥栄福祉会はこころ安らかな暮らし の実現のため、だれからも信頼され、地域に貢献できるよう、事業 の永続的な発展を目指します。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

建物４階建、白衣貸与、看護研修会、バレーボール、ソフトボール 、基準看護、託児所あり。

「ご入居者個別の介護・生活ニーズの支援」から「虐待を受ける等 福祉ニーズの高い方の支援」まで、所得に応じたご負担で入居でき るよう援助しています

特別養護老人ホームにおいては、ターミナルケアと認知証ケアに取 組んでいる。特にターミナルケアについては、医療機関との連携に より、最期まで利用者や家族が安心できる体制がとれている。

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています

高齢者及び幼児に対する福祉事業。「尊厳」の理念のもと事業運営 させていただいております。

昭和２７年に「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役 に立ちたい」という創始者の素朴な願いにより設立した当法人は、 数多くの方々のご利用をいただき、現在５施設を運営しています。

日常生活動作の中に活動量をあげるようなリハビリ要素を盛り込み 、生活とリハビリ、コミュニケーションがつながるよう意識しなが らケアに取り組んでいます。

日常生活動作の中に活動量をあげるようなリハビリ要素を盛り込み 、生活とリハビリ、コミュニケーションがつながるよう意識しなが らケアに取り組んでいます。