社会福祉士の求人

元気で、明るく活気のある職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

業界トップの休みが多いのが特徴で、１０年で２００人の仲間が増えました！１０％未満の低い離職率と高い定着率で、どの事業所で働いてもチームワークは良好です。職員を大切にしています。

業界トップの休みが多いのが特徴で、１０年で２００人の仲間が増えました！１０％未満の低い離職率と高い定着率で、どの事業所で働いてもチームワークは良好です。職員を大切にしています。

当院は一般病床、医療療養型病床群、介護医療院を併設する。又学会発表、看護部門の勉強会等積極的に取り組んでいる。アットホームな雰囲気で他部門との交流もさかんである。

法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総 合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療 から在宅医療まで展開している。

一般棟　６０床　認知棟　４０床通所リハビリ　４０名平成２４年３月　新規開所

保育目標は「共に生きる力を育む」です。まず職員同志が自立した協力的な大人社会を創っていくことを目指し、研鑽を重ね、仕事を通して共に育ち、何事にも建設的に取り組んでいける職場です。

当財団は昭和２３年設立。十勝帯広圏の二次医療を担う帯広第一病院を中心に帯広西病院、音更病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等を運営し地域医療に貢献している。

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

高知市旭街を中心に、地域に根差した医療・介護・福祉サービスを 提供しています。認知症カフェ、こども食堂、各種セミナーを開催 し、高齢者の外出支援等、地域の生活力向上を支援しています。

・日本医療機能評価機構認定病院３ｒｄＧ２．０・日本糖尿病学会認定教育施設・日本消化器病学会教育関連施設・救急指定病院　・労災指定病院

西東京市学童クラブの元保護者が中心となり設立。様々な関係団体や行政との連携のもと、子どもたちの暮らしやすい街づくり、子どもを中心においた支え合いの地域づくりを目指す。

病院理念：思いやりのある医療を実現します基本方針：医学・医療の進歩を取り入れ、「根拠の基づいた医療」　の実践で良質で公正な医療を提供します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

生駒メディカルセンターは医療・看護・介護の包括的な社会福祉の増進を目指し、生駒市と生駒市医師会が設立した法人です。また、完全週休２日制等の福利厚生面も充実しています。

ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び、地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト５００）認定。

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をおこない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提供しております。

西胆振の基幹病院として、地域の保健・医療・福祉のそれぞれの領 域で社会貢献を果たす病院を目指しています。

病床数３４７床（一般２３５床、新看護７：１Ａ加算、療養５６床、回復期リハ５６床）　在宅部門（訪間看護・介護、通所リハ、居宅介護支援事業所）設置。開放型病院。救急・労災指定病院