社会福祉法人札幌シニア福祉機構 札幌市清田区第２地域包括支援
センターの求人

●堅実経営　地域密着型の店舗運営　質素倹約　社員教育重視 ●バローＨＤ、アレンザＨＤのグループ企業として上場企業の経営 　ノウハウを導入

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

大手飲料メーカーの配送

地方福岡を基盤に昭和５７年創刊の月刊情報誌「ふくおか経済」を はじめ、新しい総合情報機関を目指して編集、企画、調査、出版な ど、いわゆる情報産業分野で活動している事業体です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　 ２００５年度「高年齢者雇用開発コンテスト（厚生労働省など主催 ）」で奨励賞を受賞。

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。

サービス業、物流業界を中心に人材の提案や運営管理等を全国規模 で行っております。

関東を中心にユニットケアの実践、啓蒙を担う施設です。ユニット ケア未経験者も介護未経験者も一から学べる研修体制やプログラム が整っています。国が目指すケアが体感出来る数少ない施設です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

●堅実経営　地域密着型の店舗運営　質素倹約　社員教育重視 ●バローＨＤ、アレンザＨＤのグループ企業として上場企業の経営 　ノウハウを導入

医師の健康管理の基に、看護、介護・機能訓練サービスを行い、老 人の自立を援助する。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

私達は快適環境を目指し「環境創造企業」の自覚のもとに促進を期 しています。また地域密着型企業として雇用の安定と社員の働きや すい職場です。全国に支店があり女性スタッフが多い企業です

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。