社会福祉法人 希望の求人

０才児から幼稚園児までの保育・乳幼児の世話 １年～３年生の学童

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

地域に根ざした福祉活動を目指し、高齢者や家族のニーズに応えら れ信頼していただけるような施設でありたいと考え日々前向きに取 り組んでいます。

行き届いた安全な環境と、家庭的な温かい雰囲気の中で、ひとりひ とりの子どもを大切にし、健康で明るく思いやりのある自律性を持 った子どもの育成と保護者の信頼を得て就労と育児の両立の支援

地域に根ざした福祉活動を目指し、高齢者や家族のニーズに応えら れ信頼していただけるような施設でありたいと考え日々前向きに取 り組んでいます。

○“利用者も職員も、みな家族”を基本理念に、職員が家族の一員 として真心を込めて介護サービスを提供しています。職員同士「お 互いさん」の精神で、譲り合いながら協力して仕事に臨んでいます

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

７０年以上にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人です。人材 育成やＩＣＴの活用を進め、質の高い福祉サービスの提供に取り組 んでいます。

当法人は県下に１８拠点を有し、高齢／障がい者福祉事業を運営７ ００人を超える職員に支えられる当法人は、職員に愛され、永く勤 められる職場造りに努めます。仕事と家庭の両立が出来る職場です

「優しいことは強いこと」をモットーに子供たちを育て、職員とも ども笑顔のたえないこども園です。

「実れ！ことぶきの穂」を基本理念とし、すべての人の港になるよ うな事業所作りを行っています。利用者様はもちろん、働く職員に とってもよい環境を提供することを実践しています。

国の認可を受けた団体で、経営が安定している。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

保育園は大阪市内に２ヵ所、大阪北摂地域に５ヵ所あります。 高齢者施設は京都府北部と大阪府北摂エリアにあります。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

「ともに生きる」の理念のもと、昭和２９年に創設されました。ご 利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサ ービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。