社会福祉法人 材木善隣館 幼保連携型認定こども園 兼六こども
園の求人

創業５０周年を経過、町のお茶屋から全国に展開。幅広い取引先と 業務の柔軟性で安定的に成長中

子育て中の職員が在籍。そのため乳幼児教育には定評があります。

子育て中の職員が在籍。そのため乳幼児教育には定評があります。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

『こんなクラブなら我が子を預けたい』そんな学童クラブを目指し ています。大切な『とよっこ』たちに真心と深い愛情を持ち、楽し く過ごして頂きたいです。

定員３０名の保育園です。病児病後児・学童保育もおこなっていま す。リトミックや体育指導、英語教室を実施しており、食育活動や 地域交流等、子育て支援にも力をいれています。

桜会は葵会グループ内の法人です。葵会グループは全国で病院、介 護施設、特養、看護学校等を約１５０施設運営し、職員数約１万２ 千人規模のグループです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

これからの社会を担う子どもたち一人ひとりが心身共に健やかに育 つ環境づくりに努め、地域や子育て家庭に対する支援、放課後児童 育成事業等、地域に開かれた子育て支援の拠点を目指しています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

アースカラーの壁色と屋根には風見鶏を取付け、鐘楼の中のカリヨ ンがメロディーを奏でます。　玄関正面には、ステンドグラスが入 所者を待ち受け、広い空間は家庭的な暖かみがあります。

子育て中の職員が在籍。そのため乳幼児教育には定評があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和６１年事業開始以来、特別養護老人ホームの施設サービスと短 期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援の居宅サービス、地域密 着サービスの老人介護に務めています。

スタッフ同士の連携を大事にし、楽しく働きやすい職場です。充実 感を味わうことができます。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

住宅地の静かな環境の中で、キリスト教を基礎に人格形成を行いま す。人間関係を大切にした幼稚園です。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営