社会福祉法人 盛和福祉会 児童養護施設・乳児院「京都大和の家
」の求人

人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりまし た。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けており ます。

社名のＵＮＢＯＲＤＥＲは「国籍、性別、年齢、生まれ、育ちなど あらゆるＢＯＲＤＥＲ（境界線）をなくしたい」と言う意味で、そ んな想いを込め日常にとけ込むカフェになればと思っています。

昭和６３年に武蔵野市より瑞穂町に工場を移転し業績も順調に推移 し安定成長を読けております。月２１日稼働と夏冬季等長期休暇も 設けています。小企業として充実した経営を遂げている。

放置林となった山林を整備し、整備で出た木材を再生可能エネルギ ーに転換し、植林による山林の若返りを図る再生サイクルを確立し ます。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

秋田県から全国へ展開する自社ブランド衣料の製造と販売行ってい ます

大自然の中で仕事の疲れを天然温泉でいやしアットホームな会社で 楽しく一緒に働いてみませんか！！

取引先は、一流アパレル企業（ＩＧＩＮ）でフォーマルウェアーを 中心としています。

回転鮨を主力に飲食業を拡大していく。

「一緒に働く仲間を大事にすること」、これが当社が一番大事にす る価値観です。お互いを尊重し助け合う文化が根付いています。資 格取得支援やクラブ活動、懇親会補助など働きやすい環境を推進。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

福岡県「子育て応援宣言企業」に登録 ワークライフバランス充実のため、仕事と家庭の両立を支援し、 快適な職場環境の形成に努めています。

弊社は「職員定着率を限り無く１００％にする事」を目標に、職員 満足度の高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけで なく「あなたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

「大家族主義」を施設基本理念として、入居者と職員を中心に家族 のあたたかさを持った運営を行っています。日本の高齢者福祉発展 の為に、多くの新規事業に取り組んでいる集団でもあります。

当社は「障がいのある人が希望する暮らしをサポートする」を理念 とし、全ての人と人とが手をつなぎ支え合う社会を造るために地元 下関を中心に活動しています。

介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開して いる総合福祉企業です。 会社創立以来着実に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

開設以来「済生・救療の精神」のもとに、へき地医療をはじめ救急 医療・予防検診などに努め、地域に開かれた総合医療センターとし て「保健・医療・福祉」の一貫体制を理念に活動しています。

「生きていく喜びわかちあう」の理念のもと医療と福祉の融合する 新しいタイプの施設を目指しています。 私たちと一緒に働きませんか。

個人の力が発揮できるよう、個々の力量に合せ、リーダーの育成に 力を入れている会社です。