社員食堂の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

２０１４年に創業１００年を迎えた老舗の会社です。 企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サー ビス事業として展開しております。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

（株）三重給食センターは常に積極的な環境保全対策を推進しなが ら、地域の人々に安心して頂ける食の提供をいたします。また、社 会に信頼される会社の実現を目指します。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客 様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県 内に約６５０箇所の事業所があリます。

セイコーエプソングループ従業員を組合員とする、限定された生協 です。仕事の活力源となるように、社内売店は「ほっと一息つける 場所」、社員食堂は「安全・安心を第一」に運営を行っています。

昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。

昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。

昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。

昭和３６年会社創立以来順調に業績を伸ばし、従業員も大切に、厚 い信頼を受ける企業を目指している。

世界シェア８割を超える装置や加工ツールを作っています。当社に は「従業員満足がなければ顧客満足は創造できない」という考えの もと従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさんあります。

世界シェア８割を超える装置や加工ツールを作っています。当社に は「従業員満足がなければ顧客満足は創造できない」という考えの もと従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさんあります。

世界シェア８割を超える装置や加工ツールを作っています。当社に は「従業員満足がなければ顧客満足は創造できない」という考えの もと従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさんあります。

当社は明るく、元気よくをモットーにしています。職場ではＢＧＭ が流れ明るい雰囲気で仕事が出来ます。

地域密着型の総合食品卸売業として、北陸３県に５つの事業所を設 け、順調に業績を上げている会社。

主に企業の社員食堂・病院・福祉施設・学校給食調理業務の受託・ 管理業務もしている安定した会社です。